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关于享受年薪制的中层领导工作量管理的暂行规定
日期:2006-09-25 00:00:00  浏览量:1104

随着学院的不断发展壮大,越来越多的高学历、高职称人才即将走上行政管理岗位。为既鼓励此类人员走上领导岗位,施展自己的管理才干,又能使他们在教学上继续发挥其专业技术优势,而且又得体现优劳优酬、效率公平的原则,现对享受年薪制的中层领导工作量管理作如下规定:

一、享受年薪制中层领导是指:作为特殊人才引进或具有硕士以上学位的享受年薪制(以学院聘用协议为据)的在行政管理岗位工作的中层领导干部。

二、年薪制中层领导工作量主要包括相应的行政管理工作和教学、科研工作,教学工作以标准课时计算,由教务处负责考核。

三、年薪制中层领导必须完成的基本课时量为:

(一)正处级领导干部:每学年120课时,

(二)副处级领导干部:每学年180课时。

四、未完成基本课时量的部分在其基本工资中相应的扣除,具体操作由人事处负责。

五、超出基本课时量的部分按学院制订的课时费相应标准计算。

六、本规定自二○○六年十月一日起执行。

                                                                           南昌理工学院

                                                                            二○○六年九月二十五日      
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